採用を、企業の成長エンジンへ。

多くの企業が直面する「採用が追いつかない」「理想の人材に出会えない」という課題。 私たちは、単なる代行業者ではなく、貴社の採用チームの一員として伴走します。

営業・IT・マーケティングといった専門職の年間10名を超える大量採用において、戦略的なKPI管理と、エージェントを味方につける独自のコントロール手法で、再現性のある採用成功をお約束します。

私たちの強み

① 難易度の高い「専門職 × 大量採用」の実績

営業、ITエンジニア、マーケティング職など、市場価値が高く母集団形成が困難な領域で、年間10名以上の採用を成功させてきた知見があります。数だけの採用ではなく、貴社の文化にフィットし、入社後に活躍する人材の確保にこだわります。

② 決定に直結する「戦略的母集団形成」

人材紹介会社向けのコンサルティングも手掛ける私たちだからこそ、エージェントが「どの企業に、どの優先順位で紹介したくなるか」を熟知しています。この知見を活かしたエージェントコントロールを軸に、最適な媒体選定によるスカウティング、ターゲットに刺さる求人票の設定をセットで提供。質の高い推薦を安定的に引き出す最強のパイプラインを構築します。

③ 課題の言語化とKPIによる「徹底した可視化」

「なんとなく採用できない」という曖昧さを排除します。ターゲットのペルソナ設計から、各プロセスの歩留まり分析、歩留まりを改善するための具体的な施策まで、すべてデータに基づいた透明性の高い支援を行います。改善ポイントを即座に特定し、次の一手へ繋げます。